Richmond HSE Forum Autumn

Ogni anno in Europa 390 mila persone muoiono per problemi di salute provocati dallo smog e oltre 195 mila per l’abuso di alcol: in entrambi i casi, il triste primato delle vittime spetta all’Italia che conta anche oltre 9.000 vittime annue per incidenti stradali, 8.000 per conseguenze provocate dall’influenza stagionale e più di 1.000 in infortuni sul lavoro. Eppure, di queste emergenze si parla molto meno rispetto, per esempio, alla recente epidemia di Covid-19. Per quale motivo? E, al contrario, quanti danni ha provocato l’eccesso di notizie sul virus?

CLAUDIO MICALIZIO

Giornalista professionista, oggi è caporedattore e conduttore a Radio Monte Carlo che ha anche diretto dal 2016 al 2018 prima del passaggio dell’emittente al gruppo Mediaset. In quasi 30 anni di attività ha lavorato per giornali, radio e tv (tra le altre: RTL102,5, Avvenire, Telelombardia), ha diretto uffici stampa per conto di enti pubblici e società private, ha insegnato “Linguaggio e tecniche di conduzione radiofonica” presso l’IFG “Carlo de Martino” di Milano (scuola di formazione dell’Ordine dei Giornalisti della Lombardia). Nel 2010 con due soci ha fondato telePAVIA, emittente interregionale di cui è stato direttore per cinque anni. Moderatore per eventi e manifestazioni, dal 2017 è impegnato nella diffusione dei valori della cultura della sicurezza con particolare attenzione alle modalità comunicative dei media.

Il COVID19 ha frantumato in mille pezzi la nostra quotidianità e le nostre certezze. Un’emergenza sanitaria che si è trasformata in un’emergenza economica e lavorativa, mettendo le Aziende di fronte ad una delle sfide più grandi della storia. Come pianificare e organizzare il lavoro in un panorama così incerto? La parola comune ad ogni domanda è COME. Come ripartire, come gestire la paura, come creare nuovi obiettivi, come rialzarsi, come gestire le relazioni… Una tecnica giapponese valorizza i vasi frantumati riunendo fra loro i pezzi e valorizzando le crepe attraverso una pittura d’oro. Un vaso rotto non tornerà mai come prima. Ma non si butta. Le sue fratture sono la sua storia, diventano trame preziose. Nella nostra vita oggi, sono le nostre cicatrici che ci valorizzano e rendono preziosa la nostra storia. Costruire il futuro oggi, richiede un allenamento e potenziamento della Resilienza, una delle competenze più forti dell’essere umano. In questo laboratorio, andremo insieme, a sperimentare praticamente la nostra Resilienza per trovare nuovi spunti, nuova energia, nuove idee per affrontare il futuro che ci aspetta.

“Più che: chi sei? Da dove vieni? Io chiederei: quali ferite hanno fatto di te quello che sei?” Albert Hofman

La situazione COVID-19 ci ha imposto una gestione dell’emergenza senza precedenti. E le emergenze non sono altro che imprevisti, i quali ci generano ansia e stress. Quest’ultimi li affrontiamo tutti in modi diversi, indipendentemente dalla preparazione e dalle competenze tecniche. Ma come si gestiscono gli imprevisti? La capacità di resilienza, di adattamento, la gestione dello stress e della propria emotività possono fare la differenza nel superamento di questi imprevisti. In questo workshop esperienziale, ci si allenerà a gestire gli imprevisti, ma soprattutto a renderci conto di come reagiamo in una situazione di ansia e stress.

Esistono diversi modi in cui il rapporto con l’alimentazione e il cibo può risultare insoddisfacente. C’è, ad esempio, quella che comunemente viene definita fame nervosa, ovvero la tendenza a mangiare in risposta ad un vasto repertorio di emozioni (ansia, tristezza, rabbia, noia…), oppure la “semplice”, ma altrettanto dannosa, abitudine a mangiare in maniera distratta, mentre si fa o si pensa ad altro. Dagli anni ’90 si è fatta strada nel mondo scientifico una pratica molto efficace per ripristinare la capacità di godersi l’intera esperienza alimentare, di gestire le proprie emozioni senza ricorrere al cibo e di auto-regolarsi senza rigidi programmi alimentari prestabiliti: la Mindful Eating.
Punti del programma:

– Introduzione alla Mindfulness e alla Mindful Eating
– La Mindful Eating al microscopio: studi e risultati di ricerca
– Saggezza interiore e condizionamenti esterni: i diversi trigger dell’alimentazione inconsapevole
– Facciamo pratica: alcuni esercizi tratti dai protocolli di Mindful Eating
         –  Pratica di consapevolezza sul respiro
         –  Esercizio dell’uvetta
– Conclusioni

Il RSPP svolge un ruolo cruciale nel sistema prevenzionistico: è infatti colui che, in possesso di specifici requisiti e capacità professionali, viene designato dal datore di lavoro, cui risponde, al fine di coordinare il sistema di prevenzione e protezione dai rischi. A tal proposito, benché il Testo Unico non preveda sanzioni a suo carico, il RSPP può essere chiamato a rispondere, in concorso col datore di lavoro, di reati colposi in tema di lesioni ed omicidio, derivanti da negligenza ed inosservanza delle norme antinfortunistiche: la giurisprudenza è infatti ormai sempre più orientata nell’identificare, in capo al RSPP, l’obbligo giuridico di impedire il fatto lesivo. Peraltro, a seguito della delicata gestione degli adempimenti prevenzionistici nei luoghi di lavoro legati all’efficace attuazione dei protocolli anticontagio COVID-19, il suo ruolo diventa ancor più cruciale nel fornire supporto tecnico al Datore di Lavoro, anche alla luce della previsione dell’art. 29 bis del d.l. 23/2020 (convertito dalla legge 40/2020) per la quale ai fini della tutela contro il rischio di contagio, il corretto adempimento degli obblighi di cui all’articolo 2087 c.c. è direttamente ricondotto all’applicazione ed al mantenimento nel tempo delle prescrizioni e delle misure contenute nei predetti protocolli. Verranno quindi analizzati compiti, prerogative, responsabilità e capacità richieste al RSPP, non solo dal punto di vista teorico, ma anche attraverso la illustrazione di casistiche pratiche e la delineazione degli scenari evolutivi della materia, senza mai perdere di vista i profili normativi e gestionali ed il contributo della giurisprudenza e della prassi amministrativa.

I vertici aziendali e tutto il C-Level sono concentrati sulle strategie e sul business, eppure ambiente, salute e sicurezza sono altrettanto importanti per l’azienda e devono necessariamente far parte delle strategie. Ed è compito dell’HSE manager fare in modo che tutti ne siano consapevoli e che si inneschino comportamenti virtuosi, soprattutto tra i vertici aziendali, che fungono da traino e da esempio, a cascata. Come riuscire al meglio in questo intento? Come fare in modo che non sia solo la moda a trainare l’interesse? Come fare in modo che diventi un’attitudine virtuosa che resiste al passaggio della moda? La recente emergenza sanitaria COVID-19, ancora in corso, ci ha insegnato una volta in più l’importanza della prudenza, nel capire e inquadrare il problema prima di agire, chiamiamola “proattività ponderata”.

“Ogni lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza…” è il primo obbligo dei lavoratori indicato dall’art. 20 del D. Lgs 81/08. Prendersi cura non può essere un generico appello al senso di responsabilità individuale. Per i responsabili dei sistemi aziendali di prevenzione è necessario sapere riconoscere le condizioni socio organizzative che rendono eseguibile o non eseguibile l’obbligo e i processi cognitivi ed emotivi che stanno alla base del comportamento di prendersi cura. Da questa prospettiva sono fondamentali i concetti di rischio residuo e di variabilità della situazione. I lavoratori tendono a giudicare il rischio residuo come basso. Nelle situazioni ‘standard’, questo giudizio è valido ma con il variare della situazione, anche seguendo le procedure e utilizzando i DPI, il rischio residuo potrebbe non restare basso come nelle situazioni standard. Qui interviene la capacità di prendersi cura che richiede l’esercizio a un livello non solo spontaneo della consapevolezza situazionale. Il Workshop proporrà un percorso di scoperta su come possiamo migliorare la percezione del rischio, e favorire un adeguamento del comportamento al variare delle situazioni evitando di restare bloccati dall’illusione della sicurezza come esito risultante della sola conformità a regole e procedure.

La valutazione dei rischi e la gestione della sicurezza secondo Illy Caffè: l’importanza di mettere in evidenza i rischi presenti nell’attività lavorativa ed il loro stretto legame con le mansioni. Come trovare il giusto equilibrio tra accuratezza, precisione e sintesi della valutazione dei rischi e rapidità, dinamicità e prontezza nel suo aggiornamento anche grazie l’utilizzo di adeguati strumenti informatici ed una corretta comunicazione (anche non verbale) con i lavoratori.

L’obiettivo di Zero infortuni e riduzione dei costi, dovuti ad una gestione emergenziale della sicurezza sul lavoro, si ottiene solo modificando la cultura dell’Organizzazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro. Dirlo a parole è semplice, realizzarlo è più difficile senza conoscere gli strumenti che hanno già consentito di ottenere importanti successi nelle organizzazioni che li hanno implementati. Nell’incontro saranno presentati i tool dei sette step del Safety pillar, alla base del WCM, e la cui adozione ha consentito di raggiungere importanti obiettivi quali: riduzione del numero degli infortuni e modifica permanente della cultura aziendale in materia di sicurezza sul lavoro.

Back School at Work® è un protocollo formativo frutto di un progetto di ricerca per prevenzione dei disturbi muscoloscheletrici e mitigazione del rischio di stress. Back School at Work® è un intervento di apprendimento esperienziale che negli anni ha visto la partecipazione di migliaia di lavoratori di diversi settori, con eccellenti riscontri di efficacia. Grandi aziende hanno adottato il protocollo Back School at Work® per la prevenzione dei rischi e la promozione del benessere. L’adozione del protocollo vale come formazione di aggiornamento (D.Lgs. 81/08) o come iniziativa di welfare aziendale. Le basi teoriche del protocollo Back School at Work® verranno presentate ai partecipanti del workshop, che potranno anche sperimentare personalmente la rilevazione del proprio atteggiamento posturale, la riscoperta del proprio apparato di propriocezione e lo sviluppo della propria consapevolezza posturale. Verranno proposti alcuni esercizi per i quali è sufficiente un normale abbigliamento comodo.

Le moderne tecnologie digitali hanno rivoluzionato il tradizionale mondo del lavoro, pertanto, il fattore scatenante della cosiddetta Quarta Rivoluzione Industriale, racchiusa nella più suggestiva etichetta di “Industry 4.0”, non è più una novità.

Sebbene il concetto di Industria 4.0 e di Smart Factory sia ben noto, spesso viene associato unicamente ai vantaggi offerti da un punto di vista economico. Ma i sistemi di Smart Production, Smart Service e Smart Energy possono e devono essere sviluppati mantenendo come obbiettivo primario la SICUREZZA.
Le strategie relative alla sicurezza devono avere alla base un concetto fondamentale: i lavoratori non devono essere il problema da controllare, ma coloro verso i quali concentriamo i nostri sforzi affinché possano svolgere le loro attività senza correre rischi. Per farlo occorrono strumenti che consentano azioni reattive ma è necessario agire anche in maniera proattiva. E non basta. Per quanto la tecnologia offra indicatori di misurazione utili, rimane un pensiero bidimensionale che va ampliato con il concetto di cultura della sicurezza.
Toyota integra i suoi concetti lean con una ricerca del miglioramento continuo, investendo sempre più in tecnologie interconnesse tra macchina e operatori. Quello che è successo negli ultimi mesi nel mondo ha portato e porterà dei cambiamenti, anche dal punto di vista lavorativo. Sarà sempre più importante la gestione e l’interazione da remoto. I nostri carrelli sono pronti per poter supportarvi con la tecnologia e le migliori soluzioni.
Think Safety Think Toyota 

Molto spesso ci chiediamo: il DPI che sto fornendo è ancora efficiente? Mantiene le prestazioni indicate sulla Nota Informativa? Quanti lavaggi può subire? Lo scopo del mio intervento è rendervi consapevoli dei benefici che si possono trarre da un trattamento professionale a 360°, sia per quanto riguarda l’igiene e sia per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro. Si metterà in evidenza l’importanza del lavaggio professionale rispetto al lavaggio domestico facendo riferimento a parametri quali temperatura, chimici, riproducibilità del processo e mantenimento in efficienza. 

È dimostrato da tempo che la contaminazione degli impianti di trattamento aria è una delle principali cause di infezioni all’apparato respiratorio. Gli elementi contaminanti riscontrati nell’aria in ambiente indoor sono 5 volte superiori rispetto all’inquinamento esterno: è importante avere la consapevolezza di quanti e quali rischi possano celarsi dietro ad una cattiva gestione igienica degli impianti di trattamento aria. Specialmente in epoca di emergenza pandemica da Covid-19, quali sono le metodologie più corrette da adottare e come possiamo garantire la salubrità e la sicurezza degli impianti di ventilazione e climatizzazione? La Valutazione del rischio aeraulico derivante dalle condizioni igieniche e di esercizio degli impianti di trattamento aria e i connessi sistemi di Gestione e Comunicazione di tale rischio, sono procedure complesse, che richiedono professionalità e competenze specialistiche. Durante la presentazione verranno analizzati gli strumenti e le metodologie più moderni ed efficaci, per poter implementare correttamente un efficace sistema di gestione e mitigazione dei rischi.

Fondolavoro supporta le esigenze formative delle imprese (inclusa la formazione obbligatoria), mettendo a disposizione risorse finanziarie specificamente destinate all’apprendimento permanente dei lavoratori. La concessione/erogazione dei sussidi, che rinvengono dai trasferimenti di INPS pari allo 0,30% delle retribuzioni soggette all’obbligo contributivo, è consentita nell’ambito di dispositivi di accesso dedicati che comprendono: conto individuale, meglio rispondente alle esigenze delle imprese di medio/grandi dimensioni, con procedura di accesso a sportello fruibile durante tutto l’anno; conto sistema, con procedura di accesso selettivo fruibile, anche in forma aggregata, quattro volte l’anno nei mesi di marzo, giugno, settembre, dicembre; conto sistema professionisti, riservato ai datori di lavoro iscritti agli ordini/collegi professionali riconosciuti, anche in questo caso con procedura di accesso selettivo fruibile quattro volte l’anno nei mesi di marzo, giugno, settembre, dicembre. Fondolavoro è stato costituito il 15/07/2009 a seguito di accordo interconfederale tra “UGL -Unione Generale del Lavoro” ed “UNSIC – Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori”.

Un approccio semplice allo yoga, semplici ed efficaci “asane” per riattivare il corpo al risveglio e che ti aiuteranno ad iniziare la giornata nel miglior modo possibile. Fare yoga al mattino ti aiuterà ad attivare il corpo, allungare i muscoli ed acquistare elasticità. È un ottimo strumento per eliminare lo stress, l’ansia o i pensieri negativi. Per iniziare ogni giorno con ottimismo e buon umore. Prenditi cura di te, rilassando la tua mente e iniziando la tua giornata piena di energia!

La corsa e il cammino sono gli sport più praticati al mondo perchè facili da gestire ed in grado di dare tanto benessere a fronte di pochissimo tempo e risorse. Chi di noi, per migliorare lo stile di vita, non ha provato o almeno desiderato di farli diventare una sana abitudine regolare della propria vita? Partecipa al workshop in aula «6 ciò che pensi» e scoprirai come nascono le nostre abitudini e le strategie motivazionali e i segreti tecnici per poter iniziare con successo e continuare con piacere. Riceverai anche delle indicazioni sui meccanismi che determinano le nostre abitudini alimentari e alcuni suggerimenti su come migliorare senza traumi. Il workshop è tenuto da Max Monaco e Andrea Giocondi, rispettivamente mental coach e preparatore tecnico della cantante e campionessa paralimpica Annalisa Minetti. A tutti i partecipanti in omaggio il «Personal ActivationBook®» e la possibilità di fare un primo breve allenamento con Max e Andrea la mattina successiva al workshop.