Richmond HSE Forum Autumn

Errori, near miss e comportamenti non sicuri non possono essere compresi solo attraverso dati e report: richiedono una lettura culturale e organizzativa.
Come sviluppare una cultura della sicurezza diffusa e autentica? Qual è il ruolo della leadership nel promuovere ambienti in cui è possibile segnalare, imparare e migliorare? E come trasformare l’HSE in un motore di engagement e innovazione?

Per anni la formazione in ambito sicurezza è stata percepita come un adempimento. Oggi deve evolvere in uno strumento efficace, misurabile e integrato nei processi reali.
Come progettare percorsi formativi realmente utili e coinvolgenti? Quali metodologie – digitali, esperienziali, data-driven – permettono di aumentare l’efficacia e la retention? E come dimostrare il valore concreto della formazione in termini di riduzione dei rischi?

Cambiamento climatico, digitalizzazione e nuove modalità di lavoro stanno introducendo rischi inediti: ondate di calore, ambienti distribuiti, esposizione continua a stimoli informativi e relazionali.
Come aggiornare i modelli di valutazione dei rischi? Quali strategie adottare per proteggere lavoratori e organizzazioni in contesti sempre più complessi e variabili? E come integrare questi nuovi fattori nei sistemi HSE esistenti?

Sensoristica, piattaforme digitali e intelligenza artificiale stanno trasformando la gestione della sicurezza, rendendo possibile un approccio sempre più predittivo e data-driven.
Come utilizzare i dati per anticipare incidenti e anomalie? Quali applicazioni concrete stanno generando valore nei contesti industriali? E come bilanciare innovazione, privacy e gestione del rischio nell’integrazione uomo-macchina?

Stress, pressione decisionale e modelli di lavoro “always on” stanno ridefinendo il concetto stesso di sicurezza sul lavoro. La salute mentale non è più un tema accessorio, ma un elemento strutturale della prevenzione.
Come progettare ambienti di lavoro che riducano i rischi psicosociali? Quali strumenti permettono di misurare e sviluppare la sicurezza psicologica nei team? E in che modo la cultura organizzativa può diventare un fattore chiave di prevenzione?

La gestione HSE non può più essere affrontata come un insieme di adempimenti separati, ma come parte integrante della governance aziendale. L’integrazione tra salute, sicurezza e ambiente richiede sistemi digitali, processi strutturati e responsabilità chiare a tutti i livelli organizzativi.
Come evolvere da un approccio normativo a uno strategico? Quali modelli organizzativi permettono di integrare davvero l’HSE nei processi decisionali? E come misurare il valore generato in termini di continuità operativa e performance?

Ancora un incontro sulla Leadership?
Ma se la Leadership non fosse una posizione in un organigramma, ma una postura?
Se avesse a che fare con le domande e non con le risposte?
Un breve excursus su 4 strumenti che dall’antica Grecia hanno influenzato l’agire umano e che possono aiutarci a gestire la complessità odierna, creare salute e sicurezza a livello personale e non solo organizzativo:
le 4 virtù cardinali: Prudenza, Giustizia, Fortezza, Temperanza.
Nella gestione dì ciò che facciamo cosa significa essere prudenti, giusti, forti temperanti?

Natale Brescianini

Padre Natale Brescianini, monaco benedettino camaldolese da circa 30 anni e da circa 20 anni con licenza di esplorare il mondo della formazione aziendale e lo sviluppo delle persone. È anche Coach ACC ICF.

Luca Pagliari, giornalista e storyteller, ripercorre alcune storie che hanno segnato il suo percorso professionale e umano.
Tracce di umanità che ci aiutano a comprendere meglio il senso profondo della nostra relazione con l’altro.
Vita vissuta. Appunti disordinati di viaggio. Narrazione di storie reali rimanendo distanti da retorica, pietismo e facili conclusioni.
“I narratori non spiegano mai. Fanno invece una cosa difficile e dolorosamente creativa: mettono in scena.” Robert Mckee.

Luca Pagliari

Luca Pagliari, giornalista, storyteller e scrittore, da oltre 25 anni crea contenuti giornalistici a sfondo etico e formativo. Ogni sua attività nasce con il preciso obiettivo di essere promotrice di un qualche cambiamento. Usa le parole con cura maniacale. Ha lavorato a lungo in radio e tv (Direttore di Rds e collaboratore a Format di Giovanni Minoli). È ideatore e conduttore di numerose campagne di sensibilizzazione a carattere nazionale (sicurezza stradale, sicurezza sul lavoro, cyberbullismo, ecc.) e di altrettante iniziative nel campo della formazione in ambito aziendale. È autore di numerose pubblicazioni (Bompiani e Historica sono i suoi editori di riferimento). Ama creare cose sempre nuove e si rilassa viaggiando a bordo della sua Harley Davidson.

Alberto Mattiello

Alberto Mattiello è un business futurist, autore, imprenditore e keynote speaker. Vive a Miami Beach in Florida. Autore di “Customer Success” (2022), “Mind The Change” (2017), “Marketing Thinking” (2017), e “Marketing Psychology Behind Growth” (2018). È curatore di “The Future Of Management” (2019) una collana in collaborazione con MIT Sloan Management Review su come la tecnologia influisce sul modo in cui gestiremo l’azienda in futuro: Cromosoma Innovazione (2019), Doppia Accelerazione (2021). Alberto Mattiello è un esperto di innovazione tecnologica e di business, relatore internazionale con oltre 400 eventi in oltre 25 paesi. È mentore presso aziende e università, tra cui l’Imperial College Of London e l’Università Bocconi di Milano.

Il Richmond AI Practice Lab è un’esperienza pratica e personalizzata che porta l’Intelligenza Artificiale dal concetto alla realtà operativa. In sessioni di 50 minuti, i manager imparano a usare strumenti di AI generali (ChatGPT, Copilot, ecc.) e soluzioni verticali specifiche per il loro settore, fino alla creazione di workflow e micro-agenti che automatizzano attività reali. Ogni laboratorio è progettato su misura: si analizzano i profili dei partecipanti, si selezionano prompt e tool pertinenti, e si sperimentano casi d’uso concreti. L’obiettivo? Non solo provare l’AI, ma vedere come può davvero lavorare per te.

Stai seduto tante ore? No problem! Mini sequenze semplici ma profonde per sciogliere schiena, collo e spalle. Perfetto per chi lavora molte ore seduto e desidera migliorare postura ed energia favorendo l’allineamento della colonna, il rilascio delle tensioni e una maggiore apertura del torace.
Benefici:
– Riduzione delle tensioni a collo, spalle e zona lombare
– Miglioramento della postura durante l’attività lavorativa
– Incremento della mobilità articolare in sicurezza

Inizia la giornata lasciandoti avvolgere dalla brezza marina e dal lento ritmo dei tuoi passi lungo il lungomare. Durante la passeggiata, scoprirai i luoghi più amati da Federico Fellini, tra scorci iconici e piccoli racconti che svelano la magia della città che ha ispirato il grande regista.
Durante la passeggiata, sarai guidato da brevi momenti di meditazione: respiro consapevole, attenzione ai suoni, al vento e alla luce del mattino. Un’occasione per unire movimento, memoria e presenza interiore, trasformando la camminata in un piccolo rituale di energia e ispirazione per corpo e mente.