Richmond Procurement Director Forum

RIMINI Grand Hotel 16 - 18 Novembre, 2022

Procurement Director forum è l’evento dedicato al mondo degli Approvvigionamenti Aziendali.

L’evento mette in contatto domanda e offerta: i responsabili e capi ufficio acquisti delle aziende italiane con professionisti, in grado di offrire loro soluzioni in ambito procurement.

Il forum rappresenta un’occasione unica di formazione tramite un ricco calendario di seminari, workshop e conferenze.

A chi è dedicato?


Delegate


Accrescere le relazioni, confrontare esperienze e metodologie di lavoro: ecco ciò che spinge un Capo Ufficio Acquisti a prendere parte a questo forum. Un professionista dell’approvvigionamento potrà in soli due giorni formarsi coi maggiori esperti del settore, svolgere ricerche di mercato, incontrare i fornitori e “fare rete” con altri top manager.

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Lista Delegate 2022


2I RETE GAS Responsabile Acquisti – A2A Head of Procurement – Excellence & Governance- ACCIAIERIE VENETE SpA Buyer – ADARE PHARMACEUTICALS Procurement Manager-Indirect Goods and Services – AMAZON ITALIA LOGISTICA Country Procurement Manager – ASSO WERKE Head of Procurement & Logistics – BELRON ITALIA – CARGLASS Indirect Procurement & Property Director – BONTEMPI CASA Direzione Acquisti – BRICOCENTER Procurement Manager – BRICOMAN Responsabile Acquisti Indiretti – CHIESI FARMACEUTICI SpA Global Indirect Procurement Manager – COSTA D’ORO SpA Procurement Director – COTY Indirect Procurement Director EMEA – E-GEOS Responsabile Acquisti e Logistica – ENGINEERING Group Chief Procurement Officer – EVOTEC Vice President Procurement – FONDAZIONE POLICLINICO UNIVERSITARIO AGOSTINO GEMELLI Coordinatore Acquisti Beni, Servizi, Investimenti Generali – GEMA Srl Purchasing & Supply Chain Director – GESCO SCA Responsabile Acquisti – GILARDONI X-RAY SpA Supply Chain Manager – GRUPPO BALLETTA Direttore Acquisti – HILTI ITALIA Procurement & Facility Manager – IDAL GROUP Responsabile Acquisti – IIT Direttore Acquisti – ILNOR Srl Supply Chain Manager – INDUSTRIE DE NORA SpA CPO – ISTITUTO BIOCHIMICO ITALIANO Procurement – KERING ITALIA Head of Indirect Procurement EMEA – LEROY MERLIN Srl Direzione Acquisti Indiretti – MARRONE Srl Purchasing Manager – MAXIMA SpA Supply Chain Manager – MERCITALIA SHUNTING & TERMINAL Srl Responsabile Acquisti – MIGROSS Responsabile Acquisti  MUTTI SpA Purchasing Manager – OMB SALERI SpA Purchasing Director – PIZZAROTTI & C SpA Supply Chain Risk Manager – POLITECNICO DI MILANO – DIPARTIMENTO DI ENERGIA Procurement & Logistics Manager – PROMETEON Head of Group Sourcing Indirect Procurement – ROBERTO CAVALLI Purchasing Manager – SALPA Direttore Supply Chain – SIRAM VEOLIA Direttore Acquisti – SYNLAB ITALIA Sourcing Manager – Fleet & Mobility Manager – TELESPAZIO SpA CPO – TP REFLEX GROUP SpA Central Procurement Manager – VALAGRO Buying Associate Global Services | Buyer – VERISURE Direttore Acquisti – VETRI SPECIALI SpA Head of Procurement

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Exhibitor


Agli exhibitor, questo forum propone opportunità concrete, che nascono dalla certezza di incontrare direttamente i responsabili dell’Approvvigionamento aziendale. E con loro, gettare le basi di una futura collaborazione.

Soft Skills

  • IL POTERE DELLE ABITUDINI

    ROUTINE, RITMI E STRATEGIE

    Le nostre abitudini influenzano in modo significativo sia ciò che facciamo che come lo facciamo. Un imprenditore è un tutt’uno con il proprio brand. Le abitudini personali possono quindi influenzare il business ed essere determinanti....
    ALESSANDRA MONASTA

    PERFORMANCE E BUSINESS COACH METODO R.I.G.O.R.E. – FORMATORE, CONSULENTE FONICO FORENSE, LAW5 S.R.L.

    ALESSANDRA MONASTA

    PERFORMANCE E BUSINESS COACH METODO R.I.G.O.R.E. – FORMATORE, CONSULENTE FONICO FORENSE, LAW5 S.R.L.

    Le nostre abitudini influenzano in modo significativo sia ciò che facciamo che come lo facciamo. Un imprenditore è un tutt’uno con il proprio brand. Le abitudini personali possono quindi influenzare il business ed essere determinanti. Le Abitudini non sono un destino, le possiamo ignorare, potenziare, sostituire o mantenere. Quasi il 40% delle azioni che svolgiamo tutti i giorni sono conseguenza di un’abitudine e non di una scelta consapevole. Gran parte del marketing sfrutta proprio il potere delle abitudini per comprendere i bisogni dei clienti. Spesso associamo le Abitudini al concetto di Routine, inteso come ripetitività rigida, mentre invece è possibile ragionare con più flessibilità, una skill fondamentale in questa nuova fase in cui stiamo vivendo. Faremo un viaggio alla scoperta di come si formano, quanto ci condizionano e soprattutto… come possiamo modificarle o inserirne di nuove. Possiamo innescare il cambiamento esplorando in questo Laboratorio che faremo insieme, alcune straordinarie Strategie. “Noi siamo quello che facciamo ripetutamente. Perciò l’eccellenza non è un’azione, ma un’abitudine” (Aristotele).

    ALESSANDRA MONASTA

    Una delle pochissime donne che ha svolto l’attività di Consulente Fonico Forense in ambito di Intercettazioni Telefoniche e Ambientali, occupandosi di indagini di grosso calibro sia italiane che internazionali. Si è specializzata nelle Tecniche d’ascolto e nello Studio della Voce come mezzo espressivo delle emozioni. È Autrice del Romanzo “La cacciatrice di bugie” edito da Longanesi, unico nel suo genere, che apre le porte a chi lavora dietro le quinte delle indagini ascoltando le vite degli altri. Agli inizi del 2014 l’incontro con l’ex Arbitro Stefano Farina, grande leader nel mondo del Calcio e lo studio effettuato insieme, hanno portato alla creazione di una Metodologia innovativa, semplice e funzionale da mettere a disposizione dell’eccellenza dello Sport e dell’Azienda. Il Metodo R.I.G.O.R.E.® e il Progetto S.E.A.® sono strumenti in continua evoluzione, creati per lo sviluppo e il potenziamento delle risorse personali. Oggi svolge attività di Performance e Business Coach: la LAW5 S.r.l. è la prima Società al mondo che utilizza la metafora dell’Arbitro in Azienda, un’idea che allarga l’orizzonte della Formazione.

  • SCOPRIRE TALENTI E RIVELARE BELLEZZA

    Il manager generativo ha occhi capaci di cogliere la bellezza delle persone. È costantemente impegnato nella ricerca del loro valore, e quando lo trova, lo svela sia a sé sia all’altro. In questo seminario ci...
    A CURA DI HXO

    A CURA DI HXO

    Il manager generativo ha occhi capaci di cogliere la bellezza delle persone. È costantemente impegnato nella ricerca del loro valore, e quando lo trova, lo svela sia a sé sia all’altro. In questo seminario ci alleneremo a diventare attenti osservatori pronti a cogliere gli indizi che ci aiutano a riconoscere la bellezza altrui nonostante i possibili veli che la celano.

    A CURA DI HXO

    Siamo una società di servizi di formazione, coaching e teambuilding per lo sviluppo delle persone, dei gruppi, della managerialità. Crediamo fortemente in quello che facciamo. Ci prendiamo cura di clienti e progetti distinguendoci per ispirazione, profondità e innovazione. Ispirazione, perché siamo certi che in ogni organizzazione, in ogni team, ci sono energie e potenzialità inespresse che aspettano solo un’azione di scoperta, valorizzazione, liberazione. Profondità, perché costruiamo una relazione basata sull’ascolto, co-progettiamo ogni intervento affinché ogni cliente abbia il “suo” progetto, lasciando una traccia indelebile. Innovazione, perché rinnoviamo costantemente modelli, metodi e strumenti, forti di un grande patrimonio e curiosi verso nuove prospettive.

  • RACCONTI DI FUTURO: COSA POSSIAMO IMPARARE DA CIÒ CHE ANCORA NON È STATO

    Siamo abituati a pensare che si impari soprattutto dalle esperienze, dunque dal passato. In questo seminario scopriremo che apprendimenti ancora più stimolanti possiamo trarli dal futuro. Quello che vogliamo costruire. Ci alleneremo a riportare la...
    A CURA DI HXO

    A CURA DI HXO

    Siamo abituati a pensare che si impari soprattutto dalle esperienze, dunque dal passato. In questo seminario scopriremo che apprendimenti ancora più stimolanti possiamo trarli dal futuro. Quello che vogliamo costruire. Ci alleneremo a riportare la capacità di sognare nella nostra quotidianità lavorativa e a trarne stimoli e apprendimenti inaspettati.

    A CURA DI HXO

    Siamo una società di servizi di formazione, coaching e teambuilding per lo sviluppo delle persone, dei gruppi, della managerialità. Crediamo fortemente in quello che facciamo. Ci prendiamo cura di clienti e progetti distinguendoci per ispirazione, profondità e innovazione. Ispirazione, perché siamo certi che in ogni organizzazione, in ogni team, ci sono energie e potenzialità inespresse che aspettano solo un’azione di scoperta, valorizzazione, liberazione. Profondità, perché costruiamo una relazione basata sull’ascolto, co-progettiamo ogni intervento affinché ogni cliente abbia il “suo” progetto, lasciando una traccia indelebile. Innovazione, perché rinnoviamo costantemente modelli, metodi e strumenti, forti di un grande patrimonio e curiosi verso nuove prospettive.

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    Simbolo della Dolce Vita e luogo dell’immaginario felliniano, il Grand Hotel di Rimini ha un posto nella leggenda. Vanta una storia centenaria: dal 1908, è la quinta ideale di uno spettacolo caleidoscopico con i suoi saloni storici e le nuove, modernissime zone relax.

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