Richmond IT Director Forum Autumn

Rimini Grand Hotel 10 - 12 Novembre 2024

Offrire nuovi strumenti di formazione e business nel mondo IT: questo è l’obiettivo primario del forum.

L’evento si pone come momento di incontro tra la domanda e l’offerta di prodotti, servizi, soluzioni e progetti che coinvolgono i responsabili delle scelte informatiche e tecnologiche delle aziende italiane.

IT Director forum è un salone a porte chiuse, con una selezione rigorosa dei partecipanti che ne garantisce la qualità.

A chi è dedicato?


Delegate


I Responsabili/Direttori IT, CIO e IT manager potranno accedere a sessioni, pensate per la loro formazione umana e professionale. Inoltre, incontreranno in un ambiente riservato e professionale i fornitori di servizi, soluzioni e progetti altamente tecnologici.

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Lista Delegate 2024


ACTIA ITALIA IT Director – AEROPORTO G. MARCONI DI BOLOGNA SpA Responsabile Sistemi e Infrastrutture ICT – ALI SpA Responsabile Sistemi Informativi – ASL NAPOLI 3 SUD Dirigente Ingegnere Informatico – ATM IT Demand & Operation Manager – CASAPPA SpA IT Application Manager | IT Infrastructure Manager – CEFLA SC IT Architect – CHAMPION EUROPE Srl IT Director – CIAVARELLA PNEUMATICI IT Director – CNA BOLOGNA CIO & CTO – COLISEE ITALIA Country Information Officer – COSMOPROJECT SpA IT – DANONE NUTRICIA SpA Head of IT&DATA Italy & Greece – DUFERCO ENERGIA Direttore Operation e Sistemi Informativi – ENDURA SpA IT Director – GRISSIN BON SpA CIO – CISO – GRUPPO COLOROBBIA Group CIO – GRUPPO MARAZZATO IT Manager – IBSA FARMACEUTICI ITALIA ICT Manager – IFI SpA IT Manager – INTERPUMP GROUP SpA IT Manager – ITALPIZZA SpA IT Director – KLINGER ITALY IT Manager – MAGISTER GROUP SpA ICT Manager – MARCHESINI GROUP Responsabile IT | IT Area Manager – MI.LA TRASPORTI E LOGISTICA Manager – MORETTI FORNI SpA IT Manager – MOTION ITALIA IT Director – OBJLAB Srl CEO R&D Manager – OLITALIA Srl Chief Information Officer – PANTHER Srl Plant – IT & Innovation Director – ROMAGNA ACQUE SOCIETA’ DELLE FONTI SpA IT Manager – SCHNELL SpA Responsabile IT – SISME SpA IT Manager – SKY ITALIA IT Director – SPENCER ITALIA Srl IT Manager – WITT ITALIA SpA Responsabile Sistemi Informativi

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Exhibitor


Gli exhibitor avranno un contatto diretto con i manager di aziende alla ricerca di nuove soluzioni informatiche. Proponendo così il loro ventaglio di prodotti e servizi nella sfera dell’Information Technology.

Seminari

  • TECH & TALK. L’ANGOLO DELL’INNOVAZIONE.

    Un incontro con Alberto Mattiello, futurist basato negli Stati Uniti, dedicato ad analizzare le tecnologie emergenti e i trend futuri. Una narrazione che fonde tecnologia e psicologia del cambiamento, aiutando ad identificare gli scenari, i...
    Alberto Mattiello

    Business Futurist

    Alberto Mattiello

    Business Futurist

    Un incontro con Alberto Mattiello, futurist basato negli Stati Uniti, dedicato ad analizzare le tecnologie emergenti e i trend futuri. Una narrazione che fonde tecnologia e psicologia del cambiamento, aiutando ad identificare gli scenari, i protagonisti, le nuove regole del gioco e il nostro ruolo in questo mondo in evoluzione.

    Alberto Mattiello

    Alberto Mattiello è un business futurist, autore, imprenditore e keynote speaker. Vive a Miami Beach in Florida. Autore di “Customer Success” (2022), “Mind The Change” (2017), “Marketing Thinking” (2017), e “Marketing Psychology Behind Growth” (2018). È curatore di “The Future Of Management” (2019) una collana in collaborazione con MIT Sloan Management Review su come la tecnologia influisce sul modo in cui gestiremo l’azienda in futuro: Cromosoma Innovazione (2019), Doppia Accelerazione (2021). Alberto Mattiello è un esperto di innovazione tecnologica e di business, relatore internazionale con oltre 400 eventi in oltre 25 paesi. È mentore presso aziende e università, tra cui l’Imperial College Of London e l’Università Bocconi di Milano.

  • IL TALENTO DI GUARDARE AVANTI

    Segmento visionario dei nostri eventi, che mira a esplorare il futuro dei diversi settori a cui sono dedicati e che ne rappresenta il filo conduttore, questa sessione vedrà la presenza di studiosi, pensatori, manager, innovatori,...

    Segmento visionario dei nostri eventi, che mira a esplorare il futuro dei diversi settori a cui sono dedicati e che ne rappresenta il filo conduttore, questa sessione vedrà la presenza di studiosi, pensatori, manager, innovatori, artisti, scienziati, esperti e futurologi che si daranno appuntamento sul palco dei forum Richmond, da dove ci spingeranno a guardare avanti, anche da punti di vista alternativi. Preparati a essere ispirato e a espandere i tuoi orizzonti su ciò che il futuro potrebbe riservare per il tuo settore.

  • DIALOGHI D’ECCELLENZA

    Una sessione in forma di intervista con leader influenti, un confronto acceso, vivace, a volte provocatorio, che vedrà vertici d’azienda, imprenditori, esperti di settore a confronto con giornalisti e opinionisti curiosi. Discuteremo con loro di...

    Una sessione in forma di intervista con leader influenti, un confronto acceso, vivace, a volte provocatorio, che vedrà vertici d’azienda, imprenditori, esperti di settore a confronto con giornalisti e opinionisti curiosi. Discuteremo con loro di come stanno affrontando le sfide odierne, quali strategie stanno implementando e come prevedono che le tendenze emergenti influenzeranno il loro lavoro nel tempo. Un momento per fare domande e ottenere risposte, in cui dare vita a dialoghi esplorativi per una comprensione più profonda e un’ispirazione su come navigare e influenzare il futuro, l’occasione che prima o poi tutti vorremmo avere!

    Workshops

    • APPROCCIO “RISK BASED”: DALL’ANALISI DEL RISCHIO ALLA CONTESTUALIZZAZIONE DELLA TECNOLOGIA

      In questa sessione discuteremo di come un approccio "risk-based" possa informare e guidare le decisioni strategiche dei CIO nell'adozione e nell'implementazione delle tecnologie emergenti. Il gruppo affronterà tematiche chiave come la valutazione proattiva dei rischi,...

      In questa sessione discuteremo di come un approccio “risk-based” possa informare e guidare le decisioni strategiche dei CIO nell’adozione e nell’implementazione delle tecnologie emergenti. Il gruppo affronterà tematiche chiave come la valutazione proattiva dei rischi, la definizione di strategie resilienti e l’adattamento alle mutevoli minacce cibernetiche. Attraverso un confronto aperto di esperienze e l’identificazione di best practice, il gruppo mira a fornire diversi punti di vista su un tema ormai imprescindibile.

    • AI E SICUREZZA INFORMATICA: RISCHI E OPPORTUNITÀ, VANTAGGI E SFIDE. COME RIPENSARE LA CYBERSECURITY DELLE AZIENDE

      Siamo pronti per l'AI? Che impatti ha sulla cybersecurity, come ripensare la strategia di difesa alla luce di questa tecnologia? Questa sessione è un momento di aggiornamento e di discussione per tutti i CIO e...

      Siamo pronti per l’AI? Che impatti ha sulla cybersecurity, come ripensare la strategia di difesa alla luce di questa tecnologia? Questa sessione è un momento di aggiornamento e di discussione per tutti i CIO e i CISO che si trovano a gestire o gestiranno a breve processi basati su intelligenza artificiale.

    • IT OUTSOURCING VANTAGGI E GESTIONE DEL BUDGET

      Outsourcing o insourcing è questo l'eterno dilemma. In questa sessione esamineremo diversi casi d'uso per vedere quando sia preferibile una scelta o l'altrà. Faremo attenzione ai passi falsi da non commettere nello studio dei requisiti...

      Outsourcing o insourcing è questo l’eterno dilemma. In questa sessione esamineremo diversi casi d’uso per vedere quando sia preferibile una scelta o l’altrà. Faremo attenzione ai passi falsi da non commettere nello studio dei requisiti dei partner a cui affidare la nostra infrastuttura, così da poter fare un’azione di budgeting il più accurata possibile. Questa aula è un’occasione di confronto per i CIO che hanno affrontato il tema e per quelli che dovranno presentare progetti di outsourcing al board nel prossimo futuro.

    • BEST PRACTICES DELLE DIGITAL ECOSYSTEMS: IT A SUPPORTO DEL BUSINESS

      Il gruppo di discussione cercherà di esplorare in profondità il ruolo fondamentale dell'IT nell'era dei sistemi aziendali digitali interconnessi. Attraverso analisi avanzate e condivisione di esperienze pratiche, il focus del gruppo sarà sull'ottimizzazione delle strategie...

      Il gruppo di discussione cercherà di esplorare in profondità il ruolo fondamentale dell’IT nell’era dei sistemi aziendali digitali interconnessi. Attraverso analisi avanzate e condivisione di esperienze pratiche, il focus del gruppo sarà sull’ottimizzazione delle strategie IT per massimizzare il supporto al business.

    • IL NUOVO RUOLO DEL CIO E LE PRIORITÀ PER GUIDARE L’INNOVAZIONE

      Come sarà il CIO di domani? Esploreremo insieme il nuovo e cruciale ruolo del Chief Information Officer nell'attuale panorama aziendale, mettendo in luce le priorità strategiche per guidare l'innovazione nel mondo IT, partendo da un'analisi...

      Come sarà il CIO di domani? Esploreremo insieme il nuovo e cruciale ruolo del Chief Information Officer nell’attuale panorama aziendale, mettendo in luce le priorità strategiche per guidare l’innovazione nel mondo IT, partendo da un’analisi approfondita sulle dinamiche in rapida evoluzione della tecnologia e come tali cambiamenti impattino sulle responsabilità e competenze dei CIO.

    • SVILUPPARE UN TEAM IT DI SUCCESSO: STRATEGIE PER RECLUTARE E MANTENERE TALENTI TECNOLOGICAMENTE COMPETENTI

      Il panorama tecnologico è in continua e incessante evoluzione, in tal senso risulta cruciale il tema della formazione del Team. Quali sono le strategie mirate per reclutare e mantenere talenti tecnologicamente competenti in grado di...

      Il panorama tecnologico è in continua e incessante evoluzione, in tal senso risulta cruciale il tema della formazione del Team. Quali sono le strategie mirate per reclutare e mantenere talenti tecnologicamente competenti in grado di affrontare sfide complesse e guidare l’azienda verso il successo nell’era digitale? Dall’uso di programmi di selezione che identificano le competenze chiave fino all’adozione di approcci innovativi, ci focalizzeremo in questa sessione sull’attrazione e la retention di talenti in ambito IT.

      Soft Skills

      • TALENT PURSUIT

        Quest'anno, Richmond Italia ha scelto come fil rouge di tutti i 25 eventi in programma: il talento. In particolare, noi di Richmond Italia - che nel 2024 compiamo 30 anni di attività - abbiamo chiuso...
        A CURA DI HXO

        A CURA DI HXO

        Quest’anno, Richmond Italia ha scelto come fil rouge di tutti i 25 eventi in programma: il talento.

        In particolare, noi di Richmond Italia – che nel 2024 compiamo 30 anni di attività – abbiamo chiuso gli occhi e, con un balzo nel passato ai nostri esordi, ci siamo riconosciuti nel “Talento di guardare avanti“. Abbiamo quindi chiesto a tutti i partecipanti di chiudere gli occhi e tornare all’infanzia per scovare l’abilità che li caratterizzava.

        Ad ogni evento lavoreremo sui nostri talenti, che siano sopiti o evidenti, e nella serata centrale giocheremo assieme e proveremo a conoscerci un po’ di più. Cosa è rimasto del nostro talento di bambini? Siamo riusciti a farlo crescere e a farlo lavorare? Quali sono i nostri talenti oggi?

        Unisciti a noi in questa straordinaria avventura alla scoperta del talento e della crescita personale!


        A CURA DI HXO

        Il team di HXO è costituito da consulenti, coach, progettisti e trainer che hanno maturato la loro esperienza in molti settori e realtà organizzative. Li caratterizza la profondità degli interventi, lo spirito innovativo sensibile ai cambiamenti, la capacità di leggere il contesto e le le dinamiche fra le persone.

      • IL MANAGER E L’ARTE DI IMMAGINARE SCENARI FUTURI

        Esploriamo insieme come il manager, armato di visione e passione, possa trasformare le carte degli scenari futuri in un gioco stimolante

        Nel contesto dell'evoluzione aziendale, il ruolo del manager diventa un'arte che richiede una combinazione di talento, competenze e un tocco di immaginazione. Affrontando il futuro con un approccio nuovo, questo workshop ci accompagna a riflettere...
        A CURA DI UOTIF

        A CURA DI UOTIF

        Nel contesto dell’evoluzione aziendale, il ruolo del manager diventa un’arte che richiede una combinazione di talento, competenze e un tocco di immaginazione. Affrontando il futuro con un approccio nuovo, questo workshop ci accompagna a riflettere sulla capacità dei manager di visualizzare possibili scenari per anticipare, adattarsi e guidare il futuro percorso dell’organizzazione anche attraverso l’arte di prendere delle decisioni e l’uso dell’immaginazione come leva.

        Vieni a scoprire le carte che hai!

        A CURA DI UOTIF

        Continuano a dirci che il futuro è uno e prevedibile ed i rischi sono controllabili, mentre il mondo continua a dimostrarci il contrario!

        E proprio perché il futuro non esiste ancora, siamo convinti che lo si possa solo immaginare e sappiamo che gli esseri umani hanno innata questa capacità. Ecco perché aiutiamo persone e organizzazioni ad immaginare nuove possibilità e come dargli forma. Facilitiamo, attraverso metodologie e tecniche diverse e coinvolgenti, la creazione di scenari futuri e sulla base di essi, supportiamo le vostre attività per definire nuove strategie. Siamo Ingegneri con una particolare passione per tutto ciò che riguarda l’Immaginazione. Proprio per questo ci piace definirci Imagination Ing, Ingegneri dell’Immaginazione.

      • SCOPRIRE E SFRUTTARE IL TALENTO PER ECCELLERE IN OGNI CAMPO…

        Tutti abbiamo un Talento. Cosa potrebbe accadere se, invece di focalizzarci sul migliorare le nostre lacune, riuscissimo a comprendere quali sono i nostri punti di forza sviluppandoli ulteriormente a nostro vantaggio? Scoprire i propri Talenti...
        ALESSANDRA MONASTA

        Performance e Business Coach Metodo R.I.G.O.R.E. – Formatore, Consulente Fonico Forense, LAW5 S.r.l.

        ALESSANDRA MONASTA

        Performance e Business Coach Metodo R.I.G.O.R.E. – Formatore, Consulente Fonico Forense, LAW5 S.r.l.

        Tutti abbiamo un Talento. Cosa potrebbe accadere se, invece di focalizzarci sul migliorare le nostre lacune, riuscissimo a comprendere quali sono i nostri punti di forza sviluppandoli ulteriormente a nostro vantaggio? Scoprire i propri Talenti e “professionalizzarli” è un passo importante che può determinare una crescita esponenziale facendoci eccellere in ogni campo…

        Sia nello Sport che nel Management, la scoperta e lo sviluppo del Talento sono processi dinamici che necessitano di impegno e dedizione costanti. Entrambi richiedono la capacità di esibirsi sotto pressione e i risultati sono fondamentali, che si tratti di vincere una competizione sportiva o di raggiungere obiettivi aziendali. Nello sport il Talento individuale può essere talvolta più evidente, mentre nel management il successo dipende spesso dall’abilità lavorativa e di ispirare un gruppo di persone.

        Mentre gli atleti si concentrano sulle capacità fisiche, mentali e tecniche specifiche per la performance, i manager devono sviluppare competenze interpersonali, strategiche e decisionali, riconoscendo e accettando anche il Talento dell’altro. In entrambi i casi, la chiave del successo risiede nell’essere consapevoli delle proprie abilità uniche, nel coltivarle costantemente e nel saperle applicare efficacemente nelle situazioni appropriate.

        Nel laboratorio che faremo insieme andremo a scoprire e fare emergere il vostro Talento…

        “La fortuna non esiste: esiste il momento in cui il talento incontra l’opportunità.”

        Seneca


        ALESSANDRA MONASTA

        Una delle pochissime donne che ha svolto l’attività di Consulente Fonico Forense in ambito di Intercettazioni Telefoniche e Ambientali, occupandosi di indagini di grosso calibro sia italiane che internazionali. Si è specializzata nelle Tecniche d’ascolto e nello Studio della Voce come mezzo espressivo delle emozioni. È Autrice del Romanzo “La cacciatrice di bugie” edito da Longanesi, unico nel suo genere, che apre le porte a chi lavora dietro le quinte delle indagini ascoltando le vite degli altri. Agli inizi del 2014 l’incontro con l’ex Arbitro Stefano Farina, grande leader nel mondo del Calcio e lo studio effettuato insieme, hanno portato alla creazione di una Metodologia innovativa, semplice e funzionale da mettere a disposizione dell’eccellenza dello Sport e dell’Azienda. Il Metodo R.I.G.O.R.E.® e il Progetto S.E.A.® sono strumenti in continua evoluzione, creati per lo sviluppo e il potenziamento delle risorse personali. Oggi svolge attività di Performance e Business Coach: la LAW5 S.r.l. è la prima Società al mondo che utilizza la metafora dell’Arbitro in Azienda, un’idea che allarga l’orizzonte della Formazione.

      • COME UN MOSAICO – TASSELLI DI TE PER LIBERARE POSSIBILITÀ

        La bellezza di un mosaico risiede nella policromia dei tasselli da cui è composto così come la bellezza delle persone discende dalla moltitudine dei talenti racchiusi in sé. Scopri i mille colori che compongono il...
        A CURA DI HXO

        A CURA DI HXO

        La bellezza di un mosaico risiede nella policromia dei tasselli da cui è composto così come la bellezza delle persone discende dalla moltitudine dei talenti racchiusi in sé. Scopri i mille colori che compongono il tuo mosaico, recupera il potere di essere persona indefinibile, contraddittoria, unica e portatrice di talenti diversi. Riconosci il valore della possibilità di scegliere chi essere e come liberare i tuoi talenti ogni giorno. Ci eserciteremo insieme sulle dicotomie e i bias più pervasivi della nostra quotidianità, a partire da quelli legati al genere, per ampliare la riflessione su ciò che ci ingabbia e restringe i nostri orizzonti espressivi.


        A CURA DI HXO

        Il team di HXO è costituito da consulenti, coach, progettisti e trainer che hanno maturato la loro esperienza in molti settori e realtà organizzative. Li caratterizza la profondità degli interventi, lo spirito innovativo sensibile ai cambiamenti, la capacità di leggere il contesto e le le dinamiche fra le persone.

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        Simbolo della Dolce Vita e luogo dell’immaginario felliniano, il Grand Hotel di Rimini ha un posto nella leggenda. Vanta una storia centenaria: dal 1908, è la quinta ideale di uno spettacolo caleidoscopico con i suoi saloni storici e le nuove, modernissime zone relax.

        Rivivi l’edizione del 2022


        Ecco cosa è successo